根据本单位事业发展需要，现面向社会公开招聘以下人员：

一、招聘岗位

1．知识产权情报研究岗位（1名）

2．生物资源与生物技术情报研究岗位（1名）

3．信息科技情报研究岗位（1名）

4．知识发现与应用技术研究岗位（1名）

5．数字资源长期保存系统研发与维护岗位（1名）

6．区域发展服务岗位（1名）

7．《天然产物研究与开发》杂志专业编辑岗位（1名）

二、岗位基本条件

(一)“知识产权情报研究岗位”基本条件：

1．对知识产权（专利）战略研究及知识产权（专利）信息分析相关方法和工具的研究与应用有一定的了解，具有相关工作经验或相关知识背景（如通过全国专利代理人考试、或接受过相关培训）者优先；

2．能够熟练运用统计分析方法与工具，具有数理统计、文献（专利）计量、科研与技术创新评价相关工作经验或知识背景者优先；

3．对情报研究工作有一定的理解，具有较强的写作能力和综合分析能力；

4．较高的外语水平（具备第二外语能力者优先）；

5．敬业自律，具有高度的工作责任心、协作能力和团队合作精神；

6．能够承受一定工作压力，具有吃苦耐劳的品质和优秀的学习研究能力；

7．具有硕士及以上学位，年龄30岁以下，身体健康，有相关工作经验者年龄可适当放宽。

(二)“生物资源与生物技术情报研究岗位”（中/初级）基本条件：

1．本科和研究生均毕业于“211工程”或“985”院校，具有微生物或生物工程专业硕士或博士学位的应届毕业生；

2．英语6级以上，具备较好的第二外语（如日语、法语、德语、意大利语、或西班牙语等）能力者优先；

3．以第一作者身份在国内外生物工程/微生物领域核心期刊发表过研究论文；

4．具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队合作精神；

5．具有较强的口头和书面表达能力；

6．对情报研究工作有一定的理解，具有较强的综合分析能力。

(三)“信息科技情报研究岗位”基本条件

1．具有计算机、通信领域专业硕士以上学位；

2．具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队合作精神；

3．具有较强的写作能力和综合分析能力；

4．较高的外语水平（具备第二外语能力者优先）；

5．年龄35周岁以下。

(四)“知识发现与应用技术研究岗位”基本条件

1．对当前知识发现与应用技术研究现状有一定的了解，曾从事类似工作者优先考虑；

2．对J2EE体系结构有深刻的理解，有B/S架构开发经验，熟练使用RAD开发工具(Eclipse或其他Java开发工具)；

3．熟悉常用应用服务器的配置、应用和管理，如Weblogic、Apache等；

4．精通Applet、JSP、XML、HTML、JavaScript等技术；

5．熟悉目前知识本体研究的主流标准、语言及开源软件，如RDF、OWL、SPARQL、JENA、Protégé等；

6．熟悉ORACLE、DB2、SQL Server、MYSQL等一种或者几种数据库系统；

7．熟悉软件编程规范以及文档编写规范；

8．硕士以上学位，年龄30岁以下，身体健康，有相关工作经验者年龄可适当放宽。

(五)“数字资源长期保存系统研发与维护岗位”基本条件：

1．具有计算机或信息管理方面的专业背景，硕士以上学位，年龄最好在30岁以下；

2．精通一种或数种常用开发工具，要求熟练掌握Java/AJAX技术，如同时了解PHP或C++者优先，要求至少掌握一种数据库；

3．对互联网、W3C和XML等有较深的理解，对长期保存开源软件熟悉者优先；

4．对图书馆学情报学有一定的了解，有图书馆学情报学专业背景优先；

5．有较好的英文阅读能力，有团队合作和职业精神；

6．能够承受一定工作压力，具有吃苦耐劳的品质和优秀的学习能力；

7．有独立主持或作为主要骨干参与相关项目研究的经历者优先。

(六)“区域发展服务岗位”基本条件：

1．具有理工类专业背景（计算机技术类专业优先）；

2．同时具有法学类专业（民商法优先）背景（或通过全国司法考试）；

3．具有硕士研究生以上学历学位；

4．具有相当于或高于全国大学英语六级的英语水平；

5．具有较好的口头表达能力和写作能力；

6．敬业、自律，工作认真、细致、踏实、努力，具有高度的工作责任心；

7．具有较好的团队精神、协作能力、协调能力和对外交流能力；

8．年龄在30岁以下。

(七)“《天然产物研究与开发》杂志专业编辑岗位”基本条件

1．药学（药理学方向优先）相关专业博士或药理学方向特别优秀的硕士；

2．年龄一般不超过30岁；

3．具有较强的英语读写能力，在SCI收录的英文期刊上发表有高质量论文；

4．身体健康，学术作风踏实，热爱编辑事业；具有较强的工作责任心、组织协调能力和团队合作精神。

三、报名和材料提交

应聘人员请下载《应聘登记表》并传至dz@clas.ac.cn，同时提交以下相关材料：

1．相应的学历、学位证明；

2．外语等级证明；

3．获奖情况证明；

4．其他需要提供的证明材料。

以上材料扫描成图像文件作为附件同时发送。

注意：邮件主题包含“岗位—姓名—最高学历学位—毕业学校等”。

四、应聘过程

根据应聘者所提供材料进行初审。初审通过者电话联系通知面试。未通过初审者将不被通知参加面试，材料恕不退回。

通过资格初审和初步面试的应聘人员根据实际情况要到单位实习一周以上，实习结束作报告15分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。

五、聘后管理

1．招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理；

2．执行国家、中国科学院以及地方的薪酬福利政策；

联系方式：

四川省成都市一环路南二段16号中国科学院国家科学图书馆成都分馆（中国科学院成都文献情报中心）办公室

邮 编：610041

电　话：028-85224282

联系人：于方、魏尉

电子邮件：dz@clas.ac.cn

单位主页：http://www.clas.ac.cn